Nota Informativa sobre la Interpretación de la Directiva 2008/104/CE en el Caso de LeadMarket y la Aplicabilidad a las Empresas de Trabajo Temporal No Autorizadas

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha planteado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) cinco cuestiones prejudiciales relacionadas con la interpretación de la Directiva 2008/104/CE sobre el trabajo a través de empresas de trabajo temporal (ETT). En este caso, la empresa LeadMarket, que no tiene la autorización administrativa para operar […]