LA IMPORTANCIA DEL ABSENTISMO EN NUESTRO MERCADO DE TRABAJO. Según la RAE, el absentismo se define como “Abstención deliberada de acudir al lugar donde se cumple una obligación” y “Abandono habitual del desempeño de funciones y deberes propios de un cargo”. El absentismo laboral es toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y […]
EL CAOS DE LOS INTERINOS.
Es una cuestión que afecta al sector público de nuestra Administración, central, autonómica y local. No es concebible en el sector privado esta situación de temporalidad e interinidad. No es nuevo. Llevamos años con este tema sin que se adopte ninguna medida estabilizadora. La realidad es que la Administración Publica se ha venido nutriendo de […]
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Y BAREMOS.
Brevemente, volvemos a esta discusión que se plantea continuamente y que es de por sí, compleja de resolver por los diversos debates que conlleva. En el área laboral, producido un accidente de trabajo que comporta responsabilidad patrimonial de las empresas, ha de determinarse diversas cuestiones que se tienen que ir resolviendo y que, como ya […]
Breve referencia a la Sentencia del Tribunal Constitucional 140/2021, de 12 de Julio 2021 sobre impugnación individual de Expediente de Regulación de Empleo.
El mes de julio pasado se dictó una Sentencia del Tribunal Constitucional que a algunos profesionales nos dejó sorprendidos más que nada por la extraordinaria transcendencia e incidencia que podría tener en el devenir de las relaciones laborales en general y en el área de las negociaciones de Procedimiento de Despido de carácter colectivo en […]
Breve reseña al nuevo Real Decreto Ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.
En aras de preservar puestos de trabajos, se aprueba y publica un nuevo Real Decreto para prorrogar el marco legal de los ERTEs en el contexto de crisis Covid 19 y la lucha contra los efectos de la crisis sanitaria y económica que la Pandemia ha provocado. Este es el resumen del paquete de medidas: […]
A vueltas con la jubilación forzosa a una edad fijada en el Convenio Colectivo.
Con fecha 31 de marzo de 2021, ya publicamos una nota referida a la jubilación forzosa por exigencia de los pactos contenidos en los Convenios Colectivos. Hoy rescatamos el mismo tema a raíz de la Sentencia del Tribunal Supremo de 1 de julio 2021. EDJ 634889 y hacemos una breve referencia. El Tribunal Supremo declara […]
Subcontratación: cambio de sentido.
Si era difícil establecer firmeza y seguridad jurídica a la subcontratación en nuestras empresas con la actual legislación, dos posicionamientos dificultan esta herramienta de uso generalizado. El primero de ellos es la Sentencia 1137/2020 de 29 de diciembre de 2020 (Recurso 240/2018), dictada en unificación de doctrina por el Pleno de la Sala Cuarta de lo Social […]
LA MOCHILA AUSTRIACA
Aquellos que nos dedicamos al área laboral del derecho, nos preocupa los vaivenes y uso partidista y demagógico que se hace de la normativa laboral sin tener en cuenta las necesidades que reclaman el sector productivo en su más amplia acepción. Se usa como moneda de cambio para “vender” prebendas sin tener en cuenta que […]
OK, BOOMER Este artículo no tiene que ver con el mundo jurídico, tiene que ver con las relaciones sociales (¿deterioradas?!) y con el respeto a la persona sea cual sea la raza, edad, sexo o religión. Es verdad que la lucha generacional no es nada nuevo, al contrario, siempre ha existido y los jóvenes, con […]
VACACIONES 2021
Nos vamos de vacaciones el 1 de agosto de 2021 tras un año duro y complicado para todos, segundo verano de Pandemia en el que cerramos un curso, denso e intenso. Os deseamos un Feliz Verano. Estaremos pendiente y localizables para cualquier urgencia que pudiera surgir y deseamos volver a encontrarnos el 1 de septiembre […]