Sobre accidentes de trabajo. Perspectivas penales y laborales. Aplicación de Baremo.
El pasado 24 de febrero participamos en una Ponencia organizada por el Colegio de Abogados de Sevilla sobre “Accidentes Laborales y Responsabilidad Penal”. Se trataba de debatir sobre la compleja y multidisplinar tratamiento que la actual legislación provoca frente a un accidente laboral. Se abre, acaecido el accidente laboral, la vía penal para dirimir […]
DESPIDOS EN TIEMPOS DE COVID
Nos quejamos con frecuencia de la inseguridad jurídica de los tiempos que corren, de la incertidumbre a la hora de tomar decisiones que afectan al buen funcionamiento de las empresas, día a día, nos movemos en la cuerda floja sin saber si sabremos acertar en las decisiones y el resultado incierto de las mismas. Ello […]
Al hilo de la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de diciembre de 2020: Inflexibilidad del Mercado laboral.
La situación del Mercado Laboral está ralentizada, parada, contenida, suspendida o perdida en el marasmo provocado por la actual crisis sanitaria y estado de alarma. Es difícil que las empresas se lancen a contrataciones ante el escenario de inseguridad económica y en reciprocidad, complicado que áquel que busca trabajo lo encuentre. Todo ello unido, a […]
OBLIGATORIEADAD DE LOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS ESPECIFICOS: Algunas implicaciones jurídicas e importancia en el contexto actual de crisis sanitaria.
Sobre esta materia, la obligatoriedad e idoneidad de los reconocimientos médicos, hemos escrito en varias ocasiones y en distintos foros y lo volvemos hacer por entender de la importancia y trascendencia en el actual contexto de crisis sanitaria derivada de la epidemia provocada por el covid 19. Si los Reconocimientos médicos y otras medidas sanitarias […]
Regulación ERTEs a partir del 1 de febrero de 2021: Real Decreto – Ley 2/21, de 26 de enero, publicado en BOE de 27 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.
Como reflejo del IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo, firmado por los agentes sociales, se ha publicado el RD.2/,2021, de 26 enero que contempla la siguiente regulación: Prórroga de los ERTEs de fuerza mayor vigentes, basados en el artículo 22 del RDL 8/2020 hasta 31 de mayo 2021. Exoneraciones FM: Empresas menos de 50 […]
ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL SOCIO TRABAJADOR CON PARTICIPACIÓN EN SOCIEDAD MERCANTIL.
Con dificultad, tratamos de normalizar nuestras vidas personales y profesionales y no me refiero a la “nueva normalidad”, expresión utilizada por los medios de comunicación y el gobierno que no comparto. Por ello, la Circular de hoy, trata de una cuestión no relacionada con Covid – 19 y tiene su justificación en un proyecto […]
Cronograma de la Ley de Igualdad y Registro Retributivo.
Estos son los tiempos que marca el Real Decreto 901/20, de 13 octubre, por el que se regula los planes de igualdad y su registro y Real Decreto 902/20, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, a fin de tratar de clarificarlos y tenerlos como objetivo a cumplir: RD 901/2020: Entrada […]
Escenario normativo entre empresas y trabajadores a partir del 1 de febrero de 2021.
Al empezar a preparar esta Circular, surgen preguntas y pocas respuestas. La anhelada normalidad de la Sociedad y el marco de las relaciones jurídicas entre empresas y trabajadores no ha llegado y las previsiones son poco halagüeñas. Seguimos en Estado de Alarma decretado por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, ejerciéndose por parte […]
CRITERIO APLICADO POR EL TRIBUNAL SUPREMO PARA LOS ACCIDENTE DE TRABAJO EN TIEMPO DE DESCANSO.
Por su interés publicamos el comentario de la Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de octubre de 2020 EDJ 715763, según nota publicada por Lefebre, El Derecho S.A. “El accidente ocurrido durante el tiempo de descanso es accidente de trabajo, porque se ha producido con ocasión del trabajo ejecutado por cuenta ajena. El trabajador resbaló […]
ASI EMPEZAMOS EL AÑO 2021
Un nuevo año empieza y solo es posible intuir que nos deparará. A la vista está todo lo acaecido en el 2020. Desde el punto de vista del área jurídico laboral nos interesa prever algunas cuestiones que tendremos que afrontar. Nos adelantamos con estas notas a algunos de estos temas que pudieran ser de interés. […]