Circular núm. 1/2018
Acuerdos en el Ámbito Laboral Es importante en determinadas empresas y a determinado nivel de cualificación profesional que un contrato de trabajo lleve vinculado pactos para garantizar la confidencialidad, no competencia, plena dedicación etc. en una empresa. Estos pactos son de carácter voluntario pero se deberían tener en cuenta a la hora de negociar un […]
Circular nº 11/2017 DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES POR PARTE DE LOS COMITÉ DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL.-
El Estatuto de los Trabajadores atribuye al Comité de Empresa y a los Delegados de Personal el derecho a informar a sus representantes en todos los temas y cuestiones que menciona el artículo 64.1 ET, y que puedan tener repercusión directa o indirecta en las relaciones laborales (arts. 62.2 y 64.1.12 ET). Entre esos temas, […]
NUEVO MARCO LEGAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO.
Entra en vigor hoy, la Ley que ampara a un amplio colectivo cuales son los Autónomos. Ley 6/2017 de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo Es una reivindicación ampliamente solicitada para facilitar el trabajo de aquellos que trabajan por cuenta propia y cuyo colectivo de más de tres millones de personas, afiliadas […]
CONVENTO MADRE DE DIOS DE SEVILLA
Los bienes pertenecientes al Patrimonio Cultural Español, están regulados por una normativa específica fundamentalmente contenida en la Ley 16/1985 de 25 de junio de Patrimonio. En esta normativa se pueden distinguir el régimen general y los regímenes especiales en función de las características del objeto a proteger Integran el Patrimonio Histórico Español todos los bienes […]
Circular nº 10/2017
EL USO DE LOS MEDIOS ELECTRÓNICOS DE LA EMPRESA PARA DISTRIBUIR INFORMACIÓN SINDICAL.- Parece evidente que los medios proporcionados por la empresa a los representantes de los trabajadores para mantener una conexión directa entre ambos (correo electrónico corporativo), tiene por objeto facilitar las comunicaciones entre la Dirección de la Empresa y los Representantes de los […]
Circular nº 9/2017
LA PRIVACIDAD DEL CORREO ELECTRÓNICO EN LAS EMPRESAS.– Se ha publicado en los últimos días la noticia sobre la Sentencia dictada por la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, referente al derecho de las empresas a revisar el correo de sus trabajadores. Sentencia del TEDH de 5 de Septiembre de 2017 Nota de […]
Las Condiciones Esenciales de los Trabajadores de Puesta a Disposición
Los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuaria tienen derecho, durante los periodos de prestación de servicios en las mismas, a la aplicación de las condiciones esenciales de trabajo (entre ellas la remuneración) y empleo que les corresponderían en caso de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto. […]
La Fiscalidad de las Indemnizaciones Laborales.-
Con frecuencia surgen dudas sobre la fiscalidad de las indemnizaciones por extinción de contratos de trabajo, el supuesto más frecuente, por Despidos objetivos o disciplinarios. Revisamos esta cuestión con la finalidad de tratar de aclarar la misma a la luz de la Consulta Vinculante num.V0929/2.017 de 12 de abril de 2.017, JUR / 2.017/ 137493, […]
Circular Junio 2017
COMUNICACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO A LAS COMPAÑÍAS DE SEGURO A FIN DE ACTIVAR LA PÓLIZA DE SEGURO POR ACCIDENTE LABORAL.- Con fecha 25 de abril de 2.017, se ha dictado Sentencia por el Tribunal Supremo reiterando criterio de la dictada con fecha 18 de febrero de 2.016, que consideramos de interés ya que es […]
PROTECCIÓN DE LA MUJER EN LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA.- Cualquier momento es bueno para reflexionar sobre cuestiones que siguen siendo “imperecedera”, que, están vigente y que, a pesar del paso del tiempo, siguen preocupando a la Sociedad. Puede que sea la razón por la que hace poco tiempo, una asociación de mujeres, me pidió que diera […]