CRITERIO TÉCNICO 101/2019.
El día 10 de junio de 2019, la Inspección de Trabajo ha publicado el Criterio Técnico aplicable a las actuaciones inspectoras sobre el cumplimiento por parte de las empresas de la obligatoriedad del control horario de la jornadas a tiempo completo de los trabajadores, vigente desde el 12 de mayo de 2019, establecido en el […]
Real Decreto-Ley 8/2019
Registro Del Cómputo De La Jornada Laboral Efectiva De Los Trabajadores. Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo incorpora unas medidas urgentes para la lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Mediante este Real Decreto se modifica el artículo 34 ET estableciendo el […]
La indemnización por despido incluida en el finiquito de la relación laboral
Desde hace varios años, desde Artillo bogados venimos advirtiendo a nuestro Cliente del uso indebido de una práctica obsoleta y contrario al Ordenamiento Jurídico vigente concerniente a la rama de las Relaciones Laborales y, específicamente, el desglose de las cantidades que deben de recogerse en el documento de saldo y finiquito cuando se produce […]
CIRCULAR ARTILLO ABOGADOS PROTECCIÓN DE DATOS Nº 3/2018
Adaptación al Reglamento General de Protección de Datos. El próximo 25 de mayo de 2018, será de obligado cumplimiento el REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la […]
Circular núm. 2/2018
Relaciones Laborales de carácter especial entre Despachos Profesionales y Abogados Aplicación del Real Decreto 1.331/2006 sobre de 17 de Noviembre, por el que se regula la Relación Laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados individuales o colectivos. A veces somos los abogados los que en el devenir del […]
Circular núm. 1/2018
Acuerdos en el Ámbito Laboral Es importante en determinadas empresas y a determinado nivel de cualificación profesional que un contrato de trabajo lleve vinculado pactos para garantizar la confidencialidad, no competencia, plena dedicación etc. en una empresa. Estos pactos son de carácter voluntario pero se deberían tener en cuenta a la hora de negociar un […]
Circular nº 11/2017 DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES POR PARTE DE LOS COMITÉ DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL.-
El Estatuto de los Trabajadores atribuye al Comité de Empresa y a los Delegados de Personal el derecho a informar a sus representantes en todos los temas y cuestiones que menciona el artículo 64.1 ET, y que puedan tener repercusión directa o indirecta en las relaciones laborales (arts. 62.2 y 64.1.12 ET). Entre esos temas, […]
NUEVO MARCO LEGAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO.
Entra en vigor hoy, la Ley que ampara a un amplio colectivo cuales son los Autónomos. Ley 6/2017 de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo Es una reivindicación ampliamente solicitada para facilitar el trabajo de aquellos que trabajan por cuenta propia y cuyo colectivo de más de tres millones de personas, afiliadas […]
CONVENTO MADRE DE DIOS DE SEVILLA
Los bienes pertenecientes al Patrimonio Cultural Español, están regulados por una normativa específica fundamentalmente contenida en la Ley 16/1985 de 25 de junio de Patrimonio. En esta normativa se pueden distinguir el régimen general y los regímenes especiales en función de las características del objeto a proteger Integran el Patrimonio Histórico Español todos los bienes […]
Circular nº 10/2017
EL USO DE LOS MEDIOS ELECTRÓNICOS DE LA EMPRESA PARA DISTRIBUIR INFORMACIÓN SINDICAL.- Parece evidente que los medios proporcionados por la empresa a los representantes de los trabajadores para mantener una conexión directa entre ambos (correo electrónico corporativo), tiene por objeto facilitar las comunicaciones entre la Dirección de la Empresa y los Representantes de los […]