Sobre la nueva Ley de Empleo de 28 febrero 2023.
Durante el curso, se nos había quedado pendiente hacer una breve reseña sobre la nueva Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de Empleo, que entró en vigor el 2 de marzo de 2023, de la cual cabe resaltar, la creación de nuevos colectivos prioritarios y la sustitución del SEPE por la nueva Agencia Española […]
REFLEXION SOBRE LOS HOSPITALES: ASPECTO HISTORICO Y HUMANITARIO.
En reconocimiento a la labor vocacional que es desarrollado por el equipo humano y profesional, de cualquier Hospital sea de la red pública o privada, a la labor encomiable que realizan, mi agradecimiento a la atención ingente, constante y desbordada que cumplen, día a día. Resulta que, a veces, casi siempre, estamos rodeados y hacemos […]
Vuelta de vacaciones
En Artillo Abogados, tras unas merecidas vaciones, estamos de nuevo a vuestra disposición.
VACACIONES DE VERANO 2023
Desee Artillo Abogados os deseamos unas feliz verano y descanso para todos.
YA LLEGAN LAS ALTAS TEMPERATURAS: REGULACION.
El Real Decreto 4/2023, de 11 de mayo, que modifica el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril prohíbe el trabajo en exteriores cuando se declaren alertas por altas temperaturas. El Real Decreto establece la necesidad de adoptar medidas para reducir, los riesgos laborales que se deriven de este estado de alerta, por tanto, no […]
VIABILIDAD DE ACCIONES POR CESE PERSONAL INTERINO
Los recientes ceses de Funcionarios Interinos como consecuencia de la cobertura de las vacantes que ocupaban, tras la incorporación de funcionarios que han superado las convocatorias de estabilización, han dado lugar a múltiple pérdida de puestos de trabajo en la Administración Pública. Se trata en la mayoría de los supuestos de contrataciones que se han […]
INFORMACION AL COMITÉ DE EMPRESA. REGLAS QUE HAY QUE CUMPLIR DEL ARTCULO 64 DEL ESTATUTO DE LOS TRBAJADORES.
Por su interés, reproducimos en parte, artículo de Noticias Jurídicas sobre información al comité de empresa esperando sea de ayuda y comprensión. El artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, información que ha de dar la empresa a a la representación legal de los trabajadores, – en simultánea aplicación de las obligaciones derivadas para […]
Casuística de la reciente normativa laboral e interpretación por los Tribunales.
En las últimas semanas se han producido situaciones específicas provocadas bien por la normativa laboral aprobada y en vigor, y resoluciones de los Tribunales, algunas de las cuales, no compartimos si bien no entramos en debate, enumeramos someramente. – Menstruaciones incapacitantes secundarias a fin de conciliar el derecho a la salud con el empleo; – […]
Casuística de la Ley Trans 4/2023, la Ley para la Igualdad real y efectiva de las personas Trans y para los derechos LGTBI: incidencias en el ámbito laboral.
La denominada Ley Trans publicada el 2 de marzo de 2023, regula y exige la protección de los derechos del colectivo LGTBI, erradicando cualquier forma de discriminación. A esta primera afirmación, cabría recordar, igual que referido a cualquier otro colectivo, el principio constitucional del artículo 14 de la CE. Esta sociedad necesita la penalización para […]
Sobre la problemática de las empresas de servicios y los limites de los articulo 42 y 43 del Estatuto de los Trabajadores. Cesión legal o ilegal.
Es una cuestión ampliamente tratada, resuelta por los Tribunales de manera variopinta en base a la amplia casuística que se da, tratada de resolver con proyectos de ley que no se han llegado a aprobar hasta la fecha. La realidad es que es difícil establecer los límites entre ambas figuras y hay que acudir a […]