Calendario Laboral 2024

Como cada año, en Artillo Abogados hemos elaborado el calendario laboral de Sevilla para el próximo. Dichos festivos son los siguientes: Enero: Febrero: Marzo: Abril: Mayo: Junio: Julio: Agosto: Septiembre: Octubre: Noviembre: Diciembre: Puede consultar los festivos de otras comunidades autonómicas en la resolución Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General […]

Causalidad en los contratos temporales.

Desde Artillo Abogados hemos preparado esta presentación en la que resumimos diversos aspectos de la contratación temporal. Esperamos que sea de vuestra ayuda.

Inembargabilidad de salarios: tema recurrente.

Es un tema que surge constantemente en las empresas, cualquier empresa y tamaño, por ello, es bueno tener presente este tema y algunas ideas básicas: Es inembargable el salario, sueldo, pensión o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional. Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean […]

Sobre la nueva Ley de Empleo de 28 febrero 2023.

Durante el curso, se nos había quedado pendiente hacer una breve reseña sobre la nueva Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de Empleo, que entró en vigor el 2 de marzo de 2023, de la cual cabe resaltar, la creación de nuevos colectivos prioritarios y la sustitución del SEPE por la nueva Agencia Española […]

REFLEXION SOBRE LOS HOSPITALES: ASPECTO HISTORICO Y HUMANITARIO.

En reconocimiento a la labor vocacional que es desarrollado por el equipo humano y profesional, de cualquier Hospital sea de la red pública o privada, a la labor encomiable que realizan, mi agradecimiento a la atención ingente, constante y desbordada que cumplen, día a día. Resulta que,  a veces, casi siempre, estamos rodeados y hacemos […]

Vuelta de vacaciones

En Artillo Abogados, tras unas merecidas vaciones, estamos de nuevo a vuestra disposición.

YA LLEGAN LAS ALTAS TEMPERATURAS: REGULACION.

El Real Decreto 4/2023, de 11 de mayo, que modifica el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril prohíbe el trabajo en exteriores cuando se declaren alertas por altas temperaturas. El Real Decreto establece la necesidad de adoptar medidas para reducir, los riesgos laborales que se deriven de este estado de alerta, por tanto, no […]