VIABILIDAD DE ACCIONES POR CESE PERSONAL INTERINO
Los recientes ceses de Funcionarios Interinos como consecuencia de la cobertura de las vacantes que ocupaban, tras la incorporación de funcionarios que han superado las convocatorias de estabilización, han dado lugar a múltiple pérdida de puestos de trabajo en la Administración Pública. Se trata en la mayoría de los supuestos de contrataciones que se han […]
INFORMACION AL COMITÉ DE EMPRESA. REGLAS QUE HAY QUE CUMPLIR DEL ARTCULO 64 DEL ESTATUTO DE LOS TRBAJADORES.
Por su interés, reproducimos en parte, artículo de Noticias Jurídicas sobre información al comité de empresa esperando sea de ayuda y comprensión. El artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, información que ha de dar la empresa a a la representación legal de los trabajadores, – en simultánea aplicación de las obligaciones derivadas para […]
Casuística de la reciente normativa laboral e interpretación por los Tribunales.
En las últimas semanas se han producido situaciones específicas provocadas bien por la normativa laboral aprobada y en vigor, y resoluciones de los Tribunales, algunas de las cuales, no compartimos si bien no entramos en debate, enumeramos someramente. – Menstruaciones incapacitantes secundarias a fin de conciliar el derecho a la salud con el empleo; – […]
Casuística de la Ley Trans 4/2023, la Ley para la Igualdad real y efectiva de las personas Trans y para los derechos LGTBI: incidencias en el ámbito laboral.
La denominada Ley Trans publicada el 2 de marzo de 2023, regula y exige la protección de los derechos del colectivo LGTBI, erradicando cualquier forma de discriminación. A esta primera afirmación, cabría recordar, igual que referido a cualquier otro colectivo, el principio constitucional del artículo 14 de la CE. Esta sociedad necesita la penalización para […]
Sobre la problemática de las empresas de servicios y los limites de los articulo 42 y 43 del Estatuto de los Trabajadores. Cesión legal o ilegal.
Es una cuestión ampliamente tratada, resuelta por los Tribunales de manera variopinta en base a la amplia casuística que se da, tratada de resolver con proyectos de ley que no se han llegado a aprobar hasta la fecha. La realidad es que es difícil establecer los límites entre ambas figuras y hay que acudir a […]
Cuantificación del despido improcedente: debe o no debe incrementarse.
Hace ya bastante tiempo que nos están mandando impulsos para que la Sociedad en general se prepare ante la posibilidad de incrementar el coste del despido improcedente sobre todo aquellos sin causa ni justificación, argumento que tendrá que ser finalmente valorado ante los tribunales, fundamento que se usará de manera generalizada para hacer gravitar la […]
Jornada sobre la reforma del Código Penal
El próximo 20 de febrero tendrá lugar en el salón de actos del Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla una jornada para el análisis de la reciente reforma del Código Penal, de los delitos de malversación y otros delitos económicos organizada por Guadaliuris en la que participaran expertos en la materia con el siguiente programa: […]
Falso autónomo. Criminalización.
El 12 de enero 2023 entró en vigor la reforma del Código Penal por la que serán castigados con las penas de prisión de seis meses a seis años y multa de seis a doce meses: Los que impongan condiciones ilegales a sus trabajadores mediante su contratación bajo fórmulas ajenas al contrato de trabajo, o […]
EL OBLIGADO SIGILO PROFESIONAL DE LOS COMITÉS DE EMPRESAS, DELEGADOS DE PERSONAL Y DELEGADOS SINDICALES
Breve reflexión sobre esta obligación que pasa desapercibida y que está expresamente regulada en la normativa laboral e ilustrada en varias sentencias. Nos referimos a la obligación de los entes de representación sindical de preservar el sigilo profesional referido a los datos e información que la empresa facilita en las reuniones con el CE en […]
Algoritmos: El futuro da miedo.
Recapitulando conceptos, ideas, propuestas de los últimos meses que afectan al Mercado laboral y posibles reformas legislativas, teníamos pendiente de sacar a la luz la noticia de la pretensión del Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre la aplicación a la negociación entre empresas y trabajadores en base a algoritmos, entendido como mecanismo informático que […]