Estamos burocratizando las empresas en exceso (I): Protocolo de Acoso laboral.
Esta afirmación contenida en el titulo no es una crítica. Es una realidad, fruto de la evolución de la sociedad sobreprotectora en la que vivimos que trae grandes ventajas al trabajador y empresa y también inconvenientes. Sí, la evolución del mundo industrial y de la producción ha sido muy buena en su conjunto. Se ha […]
DESPEDIDO POR SER PADRE.
Las mujeres siguen siendo despedidas en su fase de embarazos y posparto, no cabe duda. Desde el punto de vista jurídico, ya está resuelto, pero se juega con las opciones y variantes de ofrecer acuerdos y no pleitear y quitarse de en medio a una persona en estado de ingravidez, incomoda. Ahora viene la segunda […]
DERECHO AL PERMISO DE LACTANCIA.
La noticia parece novedosa, pero en verdad no lo es. Es algo ya sabido y consabido que se consolida plenamente, el derecho al permiso de lactancia, aunque el otro cónyuge no trabaje, y ello es noticia porque el Tribunal Supremo así lo ha declarado y confirmado plenamente en Sentencia del 12 de julio de 2022 […]
Noticia de calado: La Generalitat multa a Amazon con 3.2 millones por cesión ilegal de trabajadores.
ABC. 12 de agosto de 2022. La Generalitat multa a Amazon con 3,2 millones de euros por irregularidades de contratación (abc.es) Sanción millonaria a Amazon por parte de la Inspección de Trabajo en Cataluña que supone una multa de 3,2 millones euros al gigante mundial del comercio electrónico, y otras tantas por una cuantía de […]
Registro horario: tema no resuelto.
Legislar por Real Decreto y sin aplicar técnicas jurídicas correctas provocan en líneas generales, leyes, reales decretos que no cubren las expectativas y, como nos hemos quejado en ocasiones, una ingente cantidad del aumento de la conflictividad y judicialización de los conflictos. Ello viene ocurriendo con frecuencia y el registro horario es una de las […]
La hora y el día de hablar del stress térmico.
Este tema del control de las temperaturas ambientales me resulta “divertido” sin quitarle importancia ni trascendencia a la materia, claro está, por eso lo he seguido y trabajado intensamente durante este verano tórrido que estamos viviendo. El pasado verano ya tuvimos altas temperaturas a nivel nacional, quizás incluso europeo, pero siempre ganábamos el Sur, tradicional […]
VUELTA DE VACACIONES.
Vacaciones 2022.
COMPATIBILIDAD TRABAJOS EN MAS DE UNA EMPRESA.PLURIEMPLEO, COMPETENCIA DESLEAL.
Se plantea la duda razonable sobre la posibilidad de que un trabajador pueda trabajar para más de una empresa a jornada completa y su posible compatibilidad o aceptación con la empresa para la que ha venido prestando servicios. Inicialmente, no hay incompatibilidad ni prohibición para trabajar en dos empresas a jornada completa. Es lo denominado […]
¿MASCOTAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO?
La verdad es que es una cuestión que no nos hubiéramos planteado hace escaso tiempo. Parece un escenario extraño y que sin embargo, cada vez se plantea con más cotidianidad. La tendencia surgió en Estados Unidos y después en el Reino Unido y se extiende como un reguero de pólvora por Europa, también en España. […]