Rigor jurídico y experiencia al servicio de empresas y particulares

En nuestro despacho priorizamos la defensa de los intereses de nuestros clientes. Analizamos cada asunto con rigor desde una perspectiva multidisciplinar, manteniendo la misma filosofía de servicio desde nuestros inicios.

Nuestras áreas de práctica

Desde nuestros inicios, hemos tenido clara nuestra misión: ofrecer a nuestros clientes un asesoramiento jurídico riguroso y eficaz. Abordamos cada asunto con un trato cercano y profesional, adaptándonos a las particularidades de cada caso y acompañando al cliente durante todo el proceso.

Asesoramos a empresas y trabajadores en todas las cuestiones derivadas de la relación laboral, incluyendo contratación, despidos, negociación colectiva, conflictos laborales y procedimientos judiciales, con un enfoque preventivo y estratégico.

Prestamos asesoramiento en materia de contratos, reclamaciones de cantidad, responsabilidad civil, arrendamientos, herencias y derecho de familia, ofreciendo soluciones jurídicas claras y orientadas a la resolución eficaz de conflictos.

Acompañamos a empresas y sociedades en su actividad mercantil, asesorando en la constitución de sociedades, relaciones entre socios, contratación mercantil y resolución de conflictos societarios.

Intervenimos en procedimientos penales, ejerciendo la defensa o la acusación con rigor técnico y máxima discreción, tanto para particulares como para empresas.

Representamos a nuestros clientes frente a la Administración Pública en procedimientos sancionadores, recursos administrativos y contenciosos, defendiendo sus intereses con solvencia jurídica.

EL NUEVO MAPA DE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS. GUÍA PRÁCTICA PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES

Los permisos retribuidos constituyen uno de los principales mecanismos de conciliación y protección de las personas trabajadoras, permitiéndoles ausentarse temporalmente del trabajo sin pérdida de retribución cuando concurren determinadas circunstancias... Leer más

SUCINTO COMENTARIO SOBRE EL PERMISO POR FUERZA MAYOR (ART. 37.9 ET): INTERPRETACIÓN JURISPRUDENCIAL Y CARÁCTER RETRIBUIDO TRAS LAS SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 11 DE MARZO Y 17 DE ABRIL DE 2026.

La Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de marzo de 2026 (RCUD nº 58/2025) resulta de especial interés por dos motivos: el primero, el razonamiento que contiene, en doctrina ya... Leer más

MEDIDAS LABORALES DEL REAL DECRETO-LEY 7/2026: PROTECCIÓN DEL EMPLEO Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN CONTEXTO DE CRISIS ENERGÉTICA

El pasado viernes, el Gobierno de España aprobaba el Real Decreto-Ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en... Leer más