Vacaciones 2022.
COMPATIBILIDAD TRABAJOS EN MAS DE UNA EMPRESA.PLURIEMPLEO, COMPETENCIA DESLEAL.
Se plantea la duda razonable sobre la posibilidad de que un trabajador pueda trabajar para más de una empresa a jornada completa y su posible compatibilidad o aceptación con la empresa para la que ha venido prestando servicios. Inicialmente, no hay incompatibilidad ni prohibición para trabajar en dos empresas a jornada completa. Es lo denominado […]
¿MASCOTAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO?
La verdad es que es una cuestión que no nos hubiéramos planteado hace escaso tiempo. Parece un escenario extraño y que sin embargo, cada vez se plantea con más cotidianidad. La tendencia surgió en Estados Unidos y después en el Reino Unido y se extiende como un reguero de pólvora por Europa, también en España. […]
LOS LÍMITES A LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA.LAS CLÁUSULAS CONTRACTUALES Y EL ARTÍCULO 40 ET.
A una empresa le surge la necesidad de contar con el trabajo de algunos de sus empleados en el extranjero para tareas de mantenimiento cuyos especialistas tienen su centro de trabajo en España, por un periodo temporal de dos años. Vamos a valorar los diferentes elementos de la movilidad geográfica con trascendencia en la situación […]
In memoriam
Ayer, 30 de junio 2022, falleció Álvaro Pozo Soro, compañero y amigo desde tiempo de la niñez. Ha muerto Álvaro y queda el vacío de su persona que no podrá cubrirse. Hoy no puede haber Circulares ni disquisiciones jurídicas, solo estas palabras inútiles porque no evitan su muerte aunque esperamos sirvan y queden en el […]
Tiempos de descanso, tiempo de producción y resultados.
El Derecho al Descanso, diario y semanal, es un gran logro de nuestra sociedad, y no es baladí porque no solo beneficia al trabajador sino también a la empresa ya que un trabajador descansado (motivado) producirá y rendirá en mayor medida, caso contrario se reduce su productividad y rendimiento y a largo plazo, afectará a […]
El desperdicio alimentario.
Viene a colación esta reflexión a raíz del Proyecto de Ley de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario, con el fin de evitar el desecho de alimentos sin consumir y favorecer que se aprovechen mejor que inicia su tramitación parlamentaria, con la finalidad de reducir el desecho de alimentos sin consumir y evitar terminen […]
RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS EN ACCIDENTES LABORALES EN CENTRO DE TRABAJO AJENO AL DE LA EMPRESA PRINCIPAL.
La preocupación respecto a posibles responsabilidades que pueden derivarse de accidentes laborales es continua y constante y la casuística amplia. Una de las hipótesis que se plantea es el de accidentes ocurridos fuera de las instalaciones de la empresa o centro de trabajo, realizándose esta actividad en centro de trabajo ajeno donde el control empresarial […]
CASUISTICA DE LA CONCILIACIÓN FAMILIAR.
Facilitar la vida familiar y profesional es un deber y un derecho, con responsabilidad reciproca de todas las partes implicadas pero esta afirmación no siempre se cumple tanto por una como por otra parte y ello da lugar a situaciones injustas y abusivas, también por ambas partes. Antes de la realidad de la Pandemia que […]
INDEMNIZACIONES EN CASO DE DESPIDO IMPROCEDENTE.
El sistema de indemnizaciones en casos de despidos improcedentes y extinción contractual unilateral de los trabajadores, en la legislación española es un sistema tasado, regulado en el artículo 56 y 50 del Estatuto de los Trabajadores. Quedan excluido los despidos nulos, a priori, que conlleva la readmisión en el puesto de trabajo con pago de […]