EL LABERINTO DE LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS EXTRANJERAS SEGÚN LA LEGISLACIÓN EN ESPAÑA
La pregunta que nos hacemos es si puede contratar una empresa extranjera, sin sede corporativa ni centro de trabajo en España, a un potencial empleado por cuenta ajena. La respuesta es sencilla, sí, pero ¿de qué modo y bajo que modalidad? ¿qué tramites conlleva esa contratación? El planteamiento no viene referido a aquellas empresas, comunitarias […]
VIDEOVIGILANCIA Y PODER DE CONTROL: LA DELGADA LÍNEA ENTRE EL CONTROL EMPRESARIAL Y EL DERECHO A LA INTIMIDAD
Resolvemos una consulta interesada de acceso y copia de las grabaciones de seguridad en una empresa que es la responsable del tratamiento de los datos e imágenes, es decir, la que tiene la responsabilidad de éstas, información, custodia, etc. La cuestión a dilucidad es la posibilidad de visionar y custodiar una grabación del sistema de […]
EL NUEVO MAPA DE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS. GUÍA PRÁCTICA PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES
Los permisos retribuidos constituyen uno de los principales mecanismos de conciliación y protección de las personas trabajadoras, permitiéndoles ausentarse temporalmente del trabajo sin pérdida de retribución cuando concurren determinadas circunstancias personales, familiares o sociales expresamente previstas por la ley. La regulación de estos derechos ha sido objeto de importantes modificaciones en los últimos años, especialmente […]
SUCINTO COMENTARIO SOBRE EL PERMISO POR FUERZA MAYOR (ART. 37.9 ET): INTERPRETACIÓN JURISPRUDENCIAL Y CARÁCTER RETRIBUIDO TRAS LAS SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 11 DE MARZO Y 17 DE ABRIL DE 2026.
La Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de marzo de 2026 (RCUD nº 58/2025) resulta de especial interés por dos motivos: el primero, el razonamiento que contiene, en doctrina ya consolidada, sobre la regla de interpretación de los preceptos convencionales, a la luz de las reglas de interpretación que se derivan de los artículos 3 […]