EL TRIBUNAL SUPREMO FIJA EN 360 DÍAS EL LÍMITE DE DOCE MENSUALIDADES EN LAS INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su Sentencia nº 651/2026, de 9 de julio de 2026 (RCUD nº 3819/2024), ha efectuado una relevante precisión en materia de cálculo de indemnizaciones laborales: cuando la normativa establece un límite indemnizatorio expresado en mensualidades, cada mensualidad debe computarse a razón de 30 días de salario. […]
Verano 2026
Estimados clientes, colaboradores y amigos: Con la finalización del presente curso judicial, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento por la confianza depositada en nuestro despacho y por habernos permitido acompañarles en la defensa y gestión de sus intereses a lo largo de este período. Les informamos de que el despacho permanecerá cerrado por vacaciones desde […]
A PROPÓSITO DEL FESTIVO DEL SÁBADO 15 DE AGOSTO: NOTA PRÁCTICA
A propósito del festivo del 15 de agosto, el cual este 2026 coincide con un sábado, desde Artillo Abogados vemos conveniente emitir esta nota excepcional para aclarar las numerosas dudas que las recientes Sentencias del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional y de algunos Tribunales Superiores de Justicia de algunas comunidades autónomas están generando. Hemos […]
EL SUPREMO DECLARA FIRME LA CONDENA POR VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA IGUALDAD EN LOS ACUERDOS DEL ERE DE 2021 DE UNA ENTIDAD BANCARIA.
El Área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de nuestro despacho comparte un reciente y relevante caso de éxito en la defensa de los derechos fundamentales del colectivo de trabajadores del sector bancario. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado la Sentencia nº 612/2026, de 1 de julio de 2026 (RCUD […]
EL LABERINTO DE LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS EXTRANJERAS SEGÚN LA LEGISLACIÓN EN ESPAÑA
La pregunta que nos hacemos es si puede contratar una empresa extranjera, sin sede corporativa ni centro de trabajo en España, a un potencial empleado por cuenta ajena. La respuesta es sencilla, sí, pero ¿de qué modo y bajo que modalidad? ¿qué tramites conlleva esa contratación? El planteamiento no viene referido a aquellas empresas, comunitarias […]
VIDEOVIGILANCIA Y PODER DE CONTROL: LA DELGADA LÍNEA ENTRE EL CONTROL EMPRESARIAL Y EL DERECHO A LA INTIMIDAD
Resolvemos una consulta interesada de acceso y copia de las grabaciones de seguridad en una empresa que es la responsable del tratamiento de los datos e imágenes, es decir, la que tiene la responsabilidad de éstas, información, custodia, etc. La cuestión a dilucidad es la posibilidad de visionar y custodiar una grabación del sistema de […]
EL NUEVO MAPA DE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS. GUÍA PRÁCTICA PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES
Los permisos retribuidos constituyen uno de los principales mecanismos de conciliación y protección de las personas trabajadoras, permitiéndoles ausentarse temporalmente del trabajo sin pérdida de retribución cuando concurren determinadas circunstancias personales, familiares o sociales expresamente previstas por la ley. La regulación de estos derechos ha sido objeto de importantes modificaciones en los últimos años, especialmente […]
Finaliza Agosto Finaliza el mes de agosto, un mes de agosto distinto, atípico. No ha sido un mes habitual, en teóricas vacaciones pero con una permanente y constante conexión con la realidad, no solo porque se haya declarado hábil, desde el punto de vista judicial, parte del mes con la consiguiente obligación de atender las […]