El denunciante, es decir, whistleblower. Canal de denuncias.
Hace unos años tuvimos ocasión de estudiar esta figura venida de tierras norteamericanas que se llamaba whistleblower que desconocía y que buscando su traducción al español, significaba denunciante. Aquello no me sonó bien pero era más que factible que aquel concepto que ya funcionaba en USA llegara a Europa y por supuesto, a España y […]
Empleo o vacuna, ¿colisión de derechos?
Tiempos convulsos de colisión de derechos y entre ellos, el que contiene el título de este artículo. A modo de opinión particular y no de dogma de fe y mucho menos dogma jurídico, nos decantamos por posicionarnos por la obligación de vacunación en el entorno laboral y en cualquier ámbito de actividad laboral, de manera […]
Responsabilidad patrimonial de las empresas de prevención ante un accidente laboral y enfermedad profesional.
El pasado 13 de octubre de 2021, el Juzgado de lo Social nº 3 de Sevilla dictó Sentencia que a la fecha ya es firme ya que no ha sido recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en un caso que hemos llevado desde Artillo Abogados y que contiene un pronunciamiento que por […]
De nuevo sobre la reforma laboral de diciembre de 2021, artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores.
El Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo modifica el Estatuto de los Trabajadores, entre otros, en su artículo 42 referente a Subcontratación de obras y servicios. La modificación del precepto ha consistido en la adición de […]
Cómputo de los umbrales fijados para la tramitación de un Despido Colectivo.
A colación de la Sentencia de 23 de septiembre de 2021 dictada por el Tribunal Supremo, llamamos la atención sobre la declarada nulidad por haber superado los umbrales fijados para su tramitación como despido colectivo, del despido disciplinario de 34 empleados, de la extinción sin causa de 6 contratos temporales y del despido de 25 […]
Ultraactividad de los Convenios Colectivos tras la reforma laboral del 2022.
Es una cuestión técnica que afecta a un gran número de trabajadores y empresas, el Real Decreto 32/2021, de 28 de diciembre, hace desaparecer la regulación según la cual transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado uno nuevo, el Convenio Colectivo en cuestión perdía vigencia, debiendo aplicarse otro […]
Trabajos fijos discontinuos
Teníamos preparado un borrador de Circular sobre trabajos fijos discontinuos a la espera de la Reforma Laboral. Queríamos saber cómo se afrontaba esta modalidad contractual que siempre nos ha parecido útil e interesante precisamente para combatir la temporalidad de los contratos y el fraude en la contratación. Ya tenemos la Reforma y por descarte, tal […]
La Reforma Laboral para el año 2022.
La verdad no ha sido para tanto, ni tan bueno ni tan malo, claro, resultado de un acuerdo forzado, tampoco podíamos esperar más. En un acuerdo, todas las partes tienen que ceder, todos tienen que compartir, todos tienen que llegar al punto de encuentro y así ha sido. La reforma laboral que acaba de aprobar […]
Feliz Navidad y mis mejores deseos para el 2022.
TELETRABAJO. ESCENARIO ACTUAL: ERA COVID Y POSTCOVID.
Hemos publicado ya en tres ocasiones anteriores sobre el teletrabajo y la casuística que se ha venido planteando consecuencia del uso de esta herramienta y modalidad contractual en las actuales circunstancias, Pandemia Covid – 19 y que ha provocado la necesaria adaptación a esta situación. La regulación que aprobó el Gobierno con el RD. 28/2020, […]