MEDIDAS A ADOPTAR PARA PREVENIR ACCIDENTES LABORALES: OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y DEL TRABAJADOR.
Poco a poco, a lo largo de los años, se ha ido creando, en España, una cultura de la prevención de riesgos laborales. Está siendo una tarea lenta y trabajosa que va calando en el sector empresarial, producto del convencimiento y la necesidad de evitar que se produzcan accidentes laborales y consecuencia de las normas […]
CRITERIO SOBRE LOS UMBRALES DE LOS TRASLADOS ARTICULO 40 ET. DESPIDOS COLECTIVOS. ARTICULO 51 ET.
Esta semana hemos analizado una cuestión que tiene su interés e incidencia a la hora de afrontar medidas de estructuración en el seno de las empresas. El último año ha sido intenso a la hora de buscar mecanismos que permitan a las empresas continuar su funcionamiento y mantenimiento de plantilla en el contexto actual. Como […]
UN AÑO DE ESTADO DE ALARMA: 14 DE MARZO 2021: EL BOOM DE LOS ERTES.
La fecha del 14 de marzo de marzo de 2020 no se nos olvidará. Está marcada en la Memoria colectiva e individual, forma parte de nuestras vidas, vidas que han sido transformada en todos los aspectos, profesional, social, personal. Todavía seguimos inmerso en la aplastante realidad de estar viviendo una Pandemia mundial que condiciona nuestro […]
Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Hay momentos en la vida que hay que verlos con perspectiva, perspectiva del transcurso del tiempo y hay que entenderlo teniendo en cuenta las circunstancias en los que esos hechos se han producido. La vida no son parcelas independientes y acotadas sino entrelazadas y consecuencias unas de otras. Ajena a las vicisitudes y luchas sectarias […]
Sobre accidentes de trabajo. Perspectivas penales y laborales. Aplicación de Baremo.
El pasado 24 de febrero participamos en una Ponencia organizada por el Colegio de Abogados de Sevilla sobre “Accidentes Laborales y Responsabilidad Penal”. Se trataba de debatir sobre la compleja y multidisplinar tratamiento que la actual legislación provoca frente a un accidente laboral. Se abre, acaecido el accidente laboral, la vía penal para dirimir […]
DESPIDOS EN TIEMPOS DE COVID
Nos quejamos con frecuencia de la inseguridad jurídica de los tiempos que corren, de la incertidumbre a la hora de tomar decisiones que afectan al buen funcionamiento de las empresas, día a día, nos movemos en la cuerda floja sin saber si sabremos acertar en las decisiones y el resultado incierto de las mismas. Ello […]
Al hilo de la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de diciembre de 2020: Inflexibilidad del Mercado laboral.
La situación del Mercado Laboral está ralentizada, parada, contenida, suspendida o perdida en el marasmo provocado por la actual crisis sanitaria y estado de alarma. Es difícil que las empresas se lancen a contrataciones ante el escenario de inseguridad económica y en reciprocidad, complicado que áquel que busca trabajo lo encuentre. Todo ello unido, a […]
OBLIGATORIEADAD DE LOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS ESPECIFICOS: Algunas implicaciones jurídicas e importancia en el contexto actual de crisis sanitaria.
Sobre esta materia, la obligatoriedad e idoneidad de los reconocimientos médicos, hemos escrito en varias ocasiones y en distintos foros y lo volvemos hacer por entender de la importancia y trascendencia en el actual contexto de crisis sanitaria derivada de la epidemia provocada por el covid 19. Si los Reconocimientos médicos y otras medidas sanitarias […]
Regulación ERTEs a partir del 1 de febrero de 2021: Real Decreto – Ley 2/21, de 26 de enero, publicado en BOE de 27 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.
Como reflejo del IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo, firmado por los agentes sociales, se ha publicado el RD.2/,2021, de 26 enero que contempla la siguiente regulación: Prórroga de los ERTEs de fuerza mayor vigentes, basados en el artículo 22 del RDL 8/2020 hasta 31 de mayo 2021. Exoneraciones FM: Empresas menos de 50 […]
ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL SOCIO TRABAJADOR CON PARTICIPACIÓN EN SOCIEDAD MERCANTIL.
Con dificultad, tratamos de normalizar nuestras vidas personales y profesionales y no me refiero a la “nueva normalidad”, expresión utilizada por los medios de comunicación y el gobierno que no comparto. Por ello, la Circular de hoy, trata de una cuestión no relacionada con Covid – 19 y tiene su justificación en un proyecto […]