Las diferencias retributivas entre sexo existen y son objeto de control.
El 25 de abril de 2022 tuvimos conocimiento a través de una noticia de El País, de la condena de una empresa del sector de la construcción tras aflorar diferencias retributivas entre sexos por la que se obligaba a la empresa a pagar a una ingeniera de Camino el mismo salario que a su compañero […]
Estamos burocratizando en exceso las empresas (III)
Hemos repasado la situación de las empresas, que generalmente, deben tener en cuenta, normas de conductas de obligado cumplimiento. Mero enunciado de obligaciones, para terminar esta serie, La finalidad del uso de las mismas, comunicación que debe ir dirigida al trabajador y a la RLT haciendo constar de forma expresa que los datos o imágenes […]
Estamos burocratizando las empresas en exceso (II): Protocolo para uso de medios informáticos.
La importancia de una correcta regulación interna del uso de los medios informáticos en el ámbito laboral ha alcanzado con la llegada de la Ley de Trabajo a Distancia, mayor relevancia si era posible. Podríamos decir que la falta de regulación concreta y las remisiones a la negociación colectiva, donde no en todos los casos se […]
Estamos burocratizando las empresas en exceso (I): Protocolo de Acoso laboral.
Esta afirmación contenida en el titulo no es una crítica. Es una realidad, fruto de la evolución de la sociedad sobreprotectora en la que vivimos que trae grandes ventajas al trabajador y empresa y también inconvenientes. Sí, la evolución del mundo industrial y de la producción ha sido muy buena en su conjunto. Se ha […]
DESPEDIDO POR SER PADRE.
Las mujeres siguen siendo despedidas en su fase de embarazos y posparto, no cabe duda. Desde el punto de vista jurídico, ya está resuelto, pero se juega con las opciones y variantes de ofrecer acuerdos y no pleitear y quitarse de en medio a una persona en estado de ingravidez, incomoda. Ahora viene la segunda […]
DERECHO AL PERMISO DE LACTANCIA.
La noticia parece novedosa, pero en verdad no lo es. Es algo ya sabido y consabido que se consolida plenamente, el derecho al permiso de lactancia, aunque el otro cónyuge no trabaje, y ello es noticia porque el Tribunal Supremo así lo ha declarado y confirmado plenamente en Sentencia del 12 de julio de 2022 […]
Noticia de calado: La Generalitat multa a Amazon con 3.2 millones por cesión ilegal de trabajadores.
ABC. 12 de agosto de 2022. La Generalitat multa a Amazon con 3,2 millones de euros por irregularidades de contratación (abc.es) Sanción millonaria a Amazon por parte de la Inspección de Trabajo en Cataluña que supone una multa de 3,2 millones euros al gigante mundial del comercio electrónico, y otras tantas por una cuantía de […]
Registro horario: tema no resuelto.
Legislar por Real Decreto y sin aplicar técnicas jurídicas correctas provocan en líneas generales, leyes, reales decretos que no cubren las expectativas y, como nos hemos quejado en ocasiones, una ingente cantidad del aumento de la conflictividad y judicialización de los conflictos. Ello viene ocurriendo con frecuencia y el registro horario es una de las […]
La hora y el día de hablar del stress térmico.
Este tema del control de las temperaturas ambientales me resulta “divertido” sin quitarle importancia ni trascendencia a la materia, claro está, por eso lo he seguido y trabajado intensamente durante este verano tórrido que estamos viviendo. El pasado verano ya tuvimos altas temperaturas a nivel nacional, quizás incluso europeo, pero siempre ganábamos el Sur, tradicional […]